Opinions

Un peu d’histoire

Un peu d’histoire…. Tout commence en ce printemps 4633 ou  la francophonie decue par les promesses non tenues et victime de la crise permet au parti CMTO de prendre le pouvoir. Son dictateur esterazi ne se fait pas attendre et entend bien realiser son programme si bien résumé dans le …

Droit du travail
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Les Congés Maladies

Les Congés Maladies C’est quoi? A l’image du système français, l’employé israélien hérite d’une certaine protection dans le cas ou il tombe malade. Tout les mois, dans votre fiche de paie, vous cumulez donc des « jours maladie »(ימי מחלה) qui serviront a vous rétribuer dans le cas  ou vous devez vous …

Droit du travail

Les jours fériés – « Yémé Hag »

Les jours fériés  / « Yémé Hag » Combien de jours fériés? Ils sont de 9 en Israël. Rosh hashanna, kippour, Pessah (première et deuxième fête), Souccot (première et deuxième fête), Chavouot et Yom Haatsmaout pour les juifs et adaptés aux autres religions.  Une personne qui aurait profité d’un jour férié pour une …

Droit du travail
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Les Heures Supplémentaires

Les Heures Supplémentaires       Conformément à l’article 16 des « Lois relatives aux heures de travail et de repos », tout travail dépassant le nombre d’heures de travail journalier fixe par la loi est défini comme « heures supplémentaires » et donne droit à l’employé qui les a effectué a un salaire …

Droit du travail
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L’impôt sur le revenu

L’impôt sur le revenu   1. LE BARÈME Tout comme en France par exemple, l’impôt sur le revenu en Israël est progressif . Plus le revenu est élevé plus le taux d’imposition le sera. Il existe donc des tranches de salaire très précises, mises a jours chaque année, ou le …

Droit du travail
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Les jours de Convalescence – « Dme Avraa »

Les Jours de Convalescence (« Dme Avraa ») Le jours de convalescence sont une particularité israélienne vieille de 1957 qui a pour but d’aider l’employé a prendre en charge ses jours de convalescence/vacances. L’employé n’a pas à prouver qu’il a réellement pris des jours de vacances, cette prime est payée une fois par …