le salaire minimum
Comprendre Israel
1

Le Salaire Minimum en Israel

 Le Salaire Minimum Salaire Minimum en Israel Depuis avril 2018, le salaire minimum en Israël est de 29.12 NIS/heure soit 5,300 NIS mensuels pour un temps plein de 182 heures equivalent a 42 heures par semaine. Chaque employeur est dans l’obligation de payer au moins le salaire minimum a tout employé …

Comprendre Israel
5

La pension de retraite

La pension de retraite en Israël, tout savoir – DroitsIsrael.com Les cotisations pour la retraite sont bien différentes du système dont on avait l’habitude en France ou l’actif actuel paie pour les retraites actuels et ainsi de suite. L’obligation de cotiser pour sa retraite est une loi récente (elle était facultative …

Comprendre Israel
2

Le Bitouah Leumi

Le Bitouah’ Leumi Affiche des années 1950.   Le Bitouah Leumi est un organisme national souvent mal traduit en les termes de caisse de maladie ou de sécurité sociale et dont la traduction littérale suffit, la caisse d’assurance nationale. Le Bitouah leumi est donc une « assurance » qui prélève de l’argent …

Semainde de 42 heures
Droit du travail
2

La Semaine de 42 heures

Depuis le 1er Avril 2018, la semaine de travail à temps complet est passée de 43 à 42 heures sans incidence sur le salaire.

Droit du travail
4

Les Congés Payés

Les Congés Payés   Les congés payés sont de 14 jours annuels au minimum pour une personne travaillant 6 jours par semaine et de 12 jours pour une personne travaillant 5 jours par semaine et augmentent avec l’ancienneté (voir tableau). Pour ceux travaillant a temps partiel, le nombre de jours …

Comprendre Israel

Vol de secrets commerciaux

Le vol de secrets commerciaux Mandat de perquisition civile à l’encontre d’un employé un article écrit par Maitre Shira Porat et traduit par Maitre Johana Bensoussan de Afik and co. Attorneys and notary Pour une fois, nous proposons un article qui se place d’avantage du coté de l’employeur. Il est évident …

Droit du travail

La rétention de salaire (halanat sah’ar)

La rétention de salaire הלנת שכר La rétention de salaire est le fait tout simplement de ne pas rémunérer son employé à temps. En Hébreu le terme utilisé juridiquement est halanat sah’ar(הלנת שכר) littéralement faire « dormir » le salaire de son employé et son origine de la Bible dans le lévitique …

Droit du travail
3

Les Congés Maladie

Les Congés Maladies     Lorsque vous tombez malade, vous devez déclarer votre maladie à votre employeur. Celle-ci vous ouvre droit à des congés de maladie. Ces congés vous permettent de percevoir tout ou partie de votre rémunération, sous réserve du respect de certaines conditions. 1. Les conditions Pour avoir droit au …

Droit du travail
2

Les Congés Payés (2) – Problèmes et Réforme

Les Congés Payés (2): Problèmes et Réforme Médaille d’or de la galère Voilà bien un domaine où Israël aurait préféré ne pas être premier. L’écart entre les jours de congé des parents et des enfants scolarisés est le plus élevé de tout le monde occidental (second en réalité après la …

Droit du travail
2

Le « Keren Ichtalmout » (fond d’épargne)

Le « Keren Ichtalmout » (fond d’épargne) 1. Le Keren Ichtalmout – Qu’est-ce ? C’est un plan d’épargne destine aux salariés et indépendants permettant de mettre de coté une somme mensuelle destinée à l’investissement et profitant d’avantages fiscaux. 2. Combien ? Pour un salarié, l’employeur devra verser 7.5% du salaire brut (sans heures supplémentaires). A cette …