Les Jours de Convalescence (« Dme Avraa »)
Le jours de convalescence sont une particularité israélienne vieille de 1957 qui a pour but d’aider l’employé a prendre en charge ses jours de convalescence/vacances.
L’employé n’a pas à prouver qu’il a réellement pris des jours de vacances, cette prime est payée une fois par an généralement dans les mois d’été même si la loi n’oblige pas l’employeur a choisir un mois en particulier.
Le montant de la prime est indexé au coût de la vie et est donc majoré chaque année.
En 2017, elle est de 378 sh. par jours de convalescence pour un temps plein, le nombre de jours dépend lui de l’ancienneté( voir tableau).
nombre de jours de convalescence | ancienneté |
5 | 1 |
6 | 2 |
6 | 3 |
7 | 4-10 |
8 | 11 |
8 | 12 |
8 | 13 |
8 | 14 |
8 | 15 |
9 | 16 |
9 | 17 |
9 | 18 |
9 | 19 |
10 | 20+ |
Il diffère entre le secteur public et le privé.
Pour ceux ne travaillant pas a temps plein, il est rétribué au pourcentage du temps de travail.
Exemple un employé travaillant avec 5 ans d’ancienneté a 3/4 temps obtiendra:
378*7*0.75 = 1984.5 Sh.
Les jours de convalescence ne sont pas payés pour un employé avec moins d’un an d’ancienneté mais il ne sont pas perdu pour autant il seront rétribué rétroactivement lors de la seconde année de travail.
Exemple un employé qui a débuté son travail en novembre 2012, n’obtiendra rien en août 2013 mais recevra l’équivalent de 21 mois de travail en août 2014 a savoir (pour un temps plein):
378*5*1.75 = 3307.5 Sh.
Le p’tit plus: Le mois ou vous recevez vos jours de convalescence, essayez de « booster » le moins possible votre fiche de paie (bonus annuel, heures sup…) car de toute façon vous risquez de payer un impôt sur le revenu très élevé.
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